促進畢業生就業的政策措施和指導服務

來源: | 發布日期:2018-12-21 16:04:06 | 作者: | 閱讀次數:

    1、領導重視,措施到位,全力保障畢業生就業工作。
    學院領導高度重視學生就業工作,積極實施畢業生就業工作“一把手”工程,書記、院長親自抓、負總責,把畢業生就業工作擺在重要議事日程。始終堅持“以生為本,市場為準,服務求精,指導求細”的工作理念;遵循“為學生終身職業發展服務”的工作宗旨;按照“保證就業數量,提高就業質量,引領學生走上正確的職業道路”的工作目標;先后下發《關于做好2015屆畢業生就業工作的安排意見》,《關于進一步推進2015屆畢業生就業工作的安排意見》,明確工作責任和時間表,對推進我校就業工作起到了積極的作用。
    2、做好就業政策宣傳活動,鼓勵引導畢業生面向城鄉基層、中西部地區以及民族地區、貧困地區和艱苦邊遠地區就業。
    充分利用校園網、班會、微信、《2015屆畢業生就業指導手冊》、就業指導課、講座等方式轉載宣講政策,廣泛宣傳《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》等文件的主要精神和具體政策內容。積極引導畢業生參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“入伍預征”等項目的招募活動,充分了解各項目就業的優惠政策,幫助和扶持大學生實現就業。
    3、加強就業工作制度化、全員化、信息化。
    為落實就業工作“一把手工程”,學校成立了就業工作領導委員會,依托招生就業處,對全校學生的就業工作進行服務、協調、監督與指導。定期在全校統計和公布就業率,并將畢業生就業情況作為考核基層系領導和學生工作的一項重要指標。表彰就業工作先進單位和個人,形成以激勵機制為核心的就業工作保障制度,確保實現就業工作目標。
    為了高效快捷的宣傳就業政策、提供招聘信息,傳達通知公告等,我們開通了招生就業處微信公眾平臺和校訊通等現代化的信息服務平臺。同時為了讓學生樹立正確的擇業觀,我們購買了近80套就業和創業指導名家講座光盤,開通就業指導視頻點播系統,廣大學生不出校門就可以享受優質的教學資源。
    4、舉辦校園招聘會,專場招聘會,促使畢業生充分就業。
    2015年4月11日成功舉辦“2015屆師范類畢業生校園招聘會”。本次招聘活動共有91家教育單位參會。共提供1339個就業崗位。達成就業意向2091人。整個招聘會組織有序、氣氛熱烈、效果良好,有力地為用人單位和求職者搭建了就業平臺。
    學院除舉辦大型招聘會外,特別注重做好專場招聘會工作。從2015年開始,各系充分發揮自身開展校園招聘會的主體作用,積極聯系本系實習就業單位和專業對口度高的企業舉辦專場招聘會,在保證就業率的基礎上,不斷提高畢業生的就業質量。
     5、積極推動就業創業指導課程教學改革,加強就業創業教育和服務。
    為了不斷推動就業創業指導課程的教學改革,提高課堂的授課效果,先后邀請教育部高校創業指導培訓專家徐俊祥、北京新錦城教育集團副總經理郝杰、三亞城市職業學院執行院長張振筍與我校教師進行就業創業指導課的教學研究;舉辦了運城學院第三屆就業創業指導教師教學基本功大賽;邀請國家級創業培訓師郭晨雷、婁俊麗對我校22名就業指導教師進行了為期三天的師資培訓;截止目前共有14名教師參加了山西省創業師資培訓班培訓并取得合格證,另有5人參加了創業師資提高班的培訓。
    6、舉辦各種大賽,舉辦報告,提升學生就業競爭力。
    為了提升我校學生就業競爭力,先后舉辦運城學院求職模擬大賽,職業生涯規劃大賽;邀請北京新錦城教育集團副總經理郝杰給學生做報告。
    7、做好困難畢業生求職補貼的申報和發放工作。
    根據《關于做好城鄉低保家庭畢業生求職補貼工作的通知》(晉教學〔2013〕6號)要求,及時通知各系,在畢業生離校前圓滿完成了各種上報、審核、公示工作。2015屆畢業生共有163人獲得1000元求職補貼。
    8、積極開展創業培訓,提高學生的創業意識和創業能力。
    2015年畢業生5052人,參加創業培訓人數3073人,其中創業意識培訓2535人,創辦企業培訓538。根據黃河晨報聯合運城新聞網開展的“又到高校畢業季”主題調查,有46%的學生有創業意愿。
    9、積極籌備和建設了大學生創業園。
    2015年7月2日第十四、十五次院長辦公會會議紀要同意成立創業孵化基地,將后稷食堂二樓和東區學生公寓自行車棚提供給在校生創業。創業園的設計和建設工作正在積極的進行中,預計2015年底建成并投入使用。
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